Asignación# 2 de dinámica de grupo .
Resumen de recopilación de información en las aplicaciones de Gemini y copilot acerca de concepto de dinámica de grupo sus características y sus etapas de desarrollo lo que pude recopilar es lo siguiente:
Concepto de Grupo
Un grupo es un conjunto de individuos que interactúan entre sí, comparten objetivos comunes y se perciben a sí mismos como parte de un conjunto. Esta interacción puede ser directa (cara a cara) o indirecta (a través de medios tecnológicos). Tambien los grupos pueden variar en tamaño y propósito, pero todos tienen ciertas características y etapas de desarrollo.
Características de un Grupo:
Estructura: Los grupos tienen roles y normas que guían el comportamiento de sus miembros.
Interacción: Los miembros del grupo se comunican y colaboran entre sí.
Objetivo Común: Todos los integrantes trabajan hacia una meta compartida.
Tipos de Grupos:
Primarios: Relaciones cercanas y personales (familia, amigos).
Secundarios: Relaciones más formales y basadas en tareas (trabajo, clubes).
Formales: Estructura definida y roles asignados (empresas, organizaciones).
Informales: Surgen espontáneamente y no tienen una estructura rígida (grupos de amigos).
Etapas del Desarrollo de un Grupo:
En lo que pude observar e indagar los grupos pasan por varias etapas en su desarrollo y aquí están algunas de las cuales me parecieron más interesantes.
Formación: Los miembros se conocen y establecen las bases del grupo.
Tormenta: Surgen conflictos y diferencias mientras los miembros ajustan sus roles.
Normatividad: Se establecen normas y se fortalece la cohesión del grupo.
Desempeño: El grupo trabaja de manera efectiva hacia sus objetivos.
Terminación: El grupo se disuelve una vez que ha cumplido sus objetivos
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