Procesos creativos grupales que se dan con creer , crear y comunicar y ¿cómo se da la comunicación interna y externa?

Según copilot 

Procesos Creativos Grupales

1-Creer:

    - Creencia en las Ideas: La confianza en las ideas propuestas por cada miembro del grupo es crucial. Creer en el potencial de las ideas fomenta un ambiente de apoyo y motivación.

   Confianza Mutua:

La creencia en las habilidades y conocimientos de los otros miembros refuerza la cohesión y la colaboración.

   Visión Compartida: 

Un sistema de creencias común ayuda a alinear objetivos y expectativas, facilitando la cooperación y el compromiso.

2. Crear:

   -Brainstorming:

Sesiones de generación de ideas donde todos los miembros participan activamente, aportando sus perspectivas y conocimientos.

   Prototipado y Experimentación:

 Desarrollo y prueba de ideas mediante la creación de prototipos o proyectos piloto, lo que permite iterar y mejorar continuamente.

   Diversidad y Colaboración:

La mezcla de diferentes habilidades y experiencias en el grupo enriquece el proceso creativo y produce soluciones más innovadoras.

3. Comunicar:

   -Compartir Ideas:

 La comunicación abierta y honesta sobre las ideas y proyectos en desarrollo es esencial para el éxito del grupo.

   Retroalimentación Constructiva: Proporcionar y recibir críticas constructivas ayuda a refinar y mejorar las ideas.

   Documentación y Presentación:

 Registrar y comunicar el progreso, los hallazgos y los resultados de los proyectos creativos asegura que todos estén informados y alineados.

Comunicación Interna y Externa

1. Comunicación Interna:

   Reuniones Regulares: 

Mantener reuniones frecuentes para discutir el progreso, resolver problemas y tomar decisiones.

   Plataformas de Colaboración:

 Utilizar herramientas como Slack, Microsoft Teams, o Trello para facilitar la comunicación continua y la gestión de proyectos.

   Cultura de Apertura:

Fomentar un ambiente donde todos los miembros se sientan cómodos compartiendo sus ideas y preocupaciones.

2. Comunicación Externa:

   Publicaciones y Presentaciones:

Difundir los resultados y logros del grupo a través de conferencias, seminarios y publicaciones académicas o en medios de comunicación.

   Redes Sociales y Sitio Web: Utilizar plataformas digitales para compartir información sobre las creencias, proyectos y avances del grupo con un público más amplio.

   Eventos y Talleres:Organizar eventos, talleres y charlas para involucrar a la comunidad externa, mostrar el trabajo del grupo y atraer apoyo o colaboraciones.

Según Gemini 

 Procesos creativos grupales 

 Creemos: 

Generamos confianza y un ambiente seguro para que todos los miembros del grupo se sientan cómodos expresando sus ideas, sin miedo a ser juzgados.

 Creamos: 

Juntos, construimos algo nuevo a partir de esas ideas, aprovechando la diversidad de perspectivas y experiencias de cada miembro.

 Comunicamos: 

Compartimos nuestros avances, resultados y reflexiones con el resto del grupo y, eventualmente, con el mundo exterior.

¿Cómo se da la comunicación interna y externa en estos procesos?

 Comunicación interna:

   Diálogo abierto: 

Se fomenta la conversación constante y sincera entre todos los miembros del grupo.

Retroalimentación constructiva: Se ofrecen comentarios y sugerencias para mejorar las ideas de los demás.

   Escucha activa: Cada miembro presta atención a las opiniones de los demás, buscando comprender sus puntos de vista.

   Uso de herramientas digitales: Plataformas de colaboración en línea, chats, videoconferencias, etc., facilitan la comunicación y el intercambio de ideas.

 Comunicación externa:

  Presentación de resultados: Se comparten los logros del grupo con el público objetivo, ya sea a través de exposiciones, informes, publicaciones, etc.

   Marketing y difusión: 

Se utilizan diversas estrategias para dar a conocer el proyecto y generar interés en el mismo.

   Redes sociales: 

Se aprovechan las plataformas digitales para conectar con la comunidad y compartir información relevante.

   Eventos y presentaciones: 

Se organizan encuentros para presentar el proyecto y fomentar el debate.

Ejemplos de procesos creativos grupales:

 Brainstorming: Generación de ideas en grupo de forma espontánea y abierta.

 World Café: Conversaciones en grupos pequeños sobre un tema específico, seguidas de un intercambio de ideas en un grupo más grande.

 Design Thinking: Proceso de resolución de problemas centrado en el usuario, que involucra la empatía, la ideación, la prototipado y la prueba.

 Scrum: Metodología ágil para la gestión de proyectos, que fomenta la colaboración y la adaptación a los cambios.

Beneficios de los procesos creativos grupales:

 Mayor diversidad de ideas: Al combinar diferentes perspectivas, se obtienen soluciones más innovadoras.

 Mayor compromiso: Los miembros del grupo se sienten más involucrados en el proyecto y motivados a alcanzar los objetivos.

 Aprendizaje continuo: Se fomenta el intercambio de conocimientos y habilidades.

 Fortalecimiento de las relaciones: Se construyen relaciones más sólidas y colaborativas entre los miembros del grupo.

Opinión personal 

Una combinación de estos dos modelos podría ser ideal  también dependerá de las necesidades específicas del grupo , copilot y gemini muestran un enfoque muy bueno pero todo dependerá de la creatividad del grupo .

Lo que me llama más la atención es como los dos enfoques interactúan entre sí también la comunicación interna y externa también es clave , la comunicación dentro de un equipo es esencial en la interna vemos cómo los integrantes del grupo dan sus opiniones acercas de objetivos que quieran llegar a cumplir y en la externa compartir los avances o logros de manera auténtica ayuda a traer colaboradores al grupo y las demás personas se interesan en las innovaciones del grupo.